Die Top-Digitalnetzwerker der Sparkassenwelt
Durch eine eigene Analyse haben wir insgesamt 25 LinkedIn-Profile von Sparkassen-Vorständen ermittelt, die besonders viele Follower haben und regelmäßig aktiv sind.
Unter den führenden Köpfen gibt es bereits jetzt Vorstände, die sich besonders durch ihre Aktivität und Präsenz auf LinkedIn hervorheben. Diese nutzen die Plattform nicht nur, um ihre Institute zu repräsentieren, sondern auch, um Diskussionen zu fördern und die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitzugestalten.
Die Top-Digitalnetz-werker der Sparkassen-welt
Durch eine eigene Analyse haben wir insgesamt 25 LinkedIn-Profile von Sparkassen-Vorständen ermittelt, die besonders viele Follower haben und regelmäßig aktiv sind.
Unter den führenden Köpfen gibt es bereits jetzt Vorstände, die sich besonders durch ihre Aktivität und Präsenz auf LinkedIn hervorheben. Diese nutzen die Plattform nicht nur, um ihre Institute zu repräsentieren, sondern auch, um Diskussionen zu fördern und die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitzugestalten.
Die TOP 25 Sparkassen-Vorstände:
| Ranking | Name | Institut | Follower |
|---|---|---|---|
| 1 | Matthias Wittmann | Sparkasse Nürnberg | 6.870 |
| 2 | Klaus Windheuser | Die Sparkasse Bremen AG | 6.726 |
| 3 | Uwe Burkert | Kreissparkasse Waiblingen | 5.849 |
| 4 | Pranjal Kothari | Die Sparkasse Bremen AG | 5.283 |
| 5 | Dr. Annegret Saxe | Sparkasse Münsterland Ost | 4.781 |
| 6 | Birte Quitt | Haspa – Hamburger Sparkasse | 4.625 |
| 7 | Jochen Schönleber | Sparkasse Mainfranken Würzburg | 3.957 |
| 8 | Frank Günter Diefenbach | Nassauische Sparkasse | 3.725 |
| 9 | Jürgen Marquardt | Haspa – Hamburger Sparkasse | 3.258 |
| 10 | Sabine Schölzel | Stadtsparkasse München | 3.056 |
| 11 | Dr. Olaf Oesterhelweg | Haspa – Hamburger Sparkasse | 3.053 |
| 12 | Alexander Wüerst | Kreissparkasse Köln | 2.827 |
| 13 | Volker Schramm | Sparkasse Krefeld | 2.740 |
| 14 | Marcus Nähser | Nassauische Sparkasse | 2.553 |
| 15 | Tanja-Vera Asmussen | Landessparkasse zu Oldenburg | 2.510 |
| 16 | Ulrich Voigt | Sparkasse Köln Bonn | 2.461 |
| 17 | Dr. Stefan Dahm | Stadtsparkasse Düsseldorf | 2.399 |
| 18 | Thomas Salz | Sparkasse Aachen | 2.387 |
| 19 | Nils Hoffmann | Nord Ostsee Sparkasse | 2.377 |
| 20 | Daniel Zeiler | Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau | 2.359 |
| 21 | Sven Matthiesen | Frankfurter Sparkasse | 2.284 |
| 22 | Ralf Peter Beitner | Kreissparkasse Heilbronn | 2.263 |
| 23 | Michael Fritz | Kreissparkasse Böblingen | 2.166 |
| 24 | Petra von Crailsheim | Ostsächsische Sparkasse Dresden | 2.107 |
| 25 | Oliver Braun | Kreissparkasse Böblingen | 2.100 |
Die TOP 25 Sparkassen-Vorstände:
| Ranking | Name | Institut | Follower |
|---|---|---|---|
| 1 | Matthias Wittmann | Sparkasse Nürnberg | 6.870 |
| 2 | Klaus Windheuser | Die Sparkasse Bremen AG | 6.726 |
| 3 | Uwe Burkert | Kreis-sparkasse Waiblingen | 5.849 |
| 4 | Pranjal Kothari | Die Sparkasse Bremen AG | 5.283 |
| 5 | Dr. Annegret Saxe | Sparkasse Münsterland Ost | 4.781 |
| 6 | Birte Quitt | Haspa – Hamburger Sparkasse | 4.625 |
| 7 | Jochen Schönleber | Sparkasse Mainfranken Würzburg | 3.957 |
| 8 | Frank Günter Diefenbach | Nassauische Sparkasse | 3.725 |
| 9 | Jürgen Marquardt | Haspa – Hamburger Sparkasse | 3.258 |
| 10 | Sabine Schölzel | Stadt- sparkasse München | 3.056 |
| 11 | Dr. Olaf Oester- helweg | Haspa – Hamburger Sparkasse | 3.053 |
| 12 | Alexander Wüerst | Kreis- sparkasse Köln | 2.827 |
| 13 | Volker Schramm | Sparkasse Krefeld | 2.740 |
| 14 | Marcus Nähser | Nassauische Sparkasse | 2.553 |
| 15 | Tanja-Vera Asmussen | Landes- sparkasse zu Oldenburg | 2.510 |
| 16 | Ulrich Voigt | Sparkasse Köln Bonn | 2.461 |
| 17 | Dr. Stefan Dahm | Stadt- sparkasse Düsseldorf | 2.399 |
| 18 | Thomas Salz | Sparkasse Aachen | 2.387 |
| 19 | Nils Hoffmann | Nord Ostsee Sparkasse | 2.377 |
| 20 | Daniel Zeiler | Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau | 2.359 |
| 21 | Sven Matthiesen | Frankfurter Sparkasse | 2.284 |
| 22 | Ralf Peter Beitner | Kreis- sparkasse Heilbronn | 2.263 |
| 23 | Michael Fritz | Kreis- sparkasse Böblingen | 2.166 |
| 24 | Petra von Crailsheim | Ost- sächsische Sparkasse Dresden | 2.107 |
| 25 | Oliver Braun | Kreis- sparkasse Böblingen | 2.100 |
Bei unserer Auswahl haben wir die 50 größten Sparkassen laut der Rangliste des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV) berücksichtigt, basierend auf der Bilanzsumme zum 31.12.2023. (https://www.dsgv.de/content/dam/dsgv-de/sparkassen-finanzgruppe/downloads/2023_Sparkassenrangliste.pdf) Das Ranking erfolgt nach der Anzahl von LinkedIn-Followern. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Bei unserer Auswahl haben wir die 50 größten Sparkassen laut der Rangliste des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV) berücksichtigt, basierend auf der Bilanzsumme zum 31.12.2023. (https://www.dsgv.de/content/dam/dsgv-de/sparkassen-finanzgruppe/downloads/2023_Sparkassenrangliste.pdf) Das Ranking erfolgt nach der Anzahl von LinkedIn-Followern. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
LinkedIn: das digitale Netzwerk für Führungskräfte
LinkedIn hat sich als eine der führenden Plattformen für Fach- und Führungskräfte etabliert. Im November 2024 verzeichnete sie weltweit über 950 Millionen Mitglieder (Statista, 2024). Die Plattform wächst weiter rasant und hat sich zum bevorzugten Kanal für berufliches Networking, Branchennews und den Austausch von Fachwissen entwickelt.
Laut aktuellen Statista-Daten ist LinkedIn besonders im B2B-Bereich von zunehmender Bedeutung: 95 % der Unternehmen im DACH-Raum nutzen die Plattform aktiv, um Netzwerke auszubauen und gezielt Inhalte zu verbreiten. LinkedIn spielt damit eine zentrale Rolle für den beruflichen Austausch und die Positionierung von Führungskräften.
95 % der B2B- Unternehmen im DACH-Raum nutzen LinkedIn aktiv.
LinkedIn: das digitale Netzwerk für Führungskräfte
LinkedIn hat sich als eine der führenden Plattformen für Fach- und Führungskräfte etabliert. Im November 2024 verzeichnete sie weltweit über 950 Millionen Mitglieder (Statista, 2024). Die Plattform wächst weiter rasant und hat sich zum bevorzugten Kanal für berufliches Networking, Branchennews und den Austausch von Fachwissen entwickelt.
Laut aktuellen Statista-Daten ist LinkedIn besonders im B2B-Bereich von zunehmender Bedeutung: 95 % der Unternehmen im DACH-Raum nutzen die Plattform aktiv, um Netzwerke auszubauen und gezielt Inhalte zu verbreiten. LinkedIn spielt damit eine zentrale Rolle für den beruflichen Austausch und die Positionierung von Führungskräften.
95 % der B2B- Unternehmen im DACH-Raum nutzen LinkedIn aktiv.
So nutzen Sie LinkedIn effektiv:
Thought Leadership: Kompetenz zeigen und Vertrauen schaffen
→ Fachbeiträge teilen: Kommunizieren Sie Ihre Expertise zu aktuellen Branchenthemen, um Aufmerksamkeit zu erzeugen.
→ Relevante Beiträge kommentieren: Zeigen Sie Präsenz und teilen Sie aktiv Ihre Meinung.
→ Videos und Storytelling nutzen: Begeistern Sie mit persönlichen Einblicken, Erfolgsgeschichten und authentischen Visionen.
Profil-Optimierung: Ihre digitale Visitenkarte
→ Professionelles Foto: Ein hochwertiges, sympathisches Bild steigert die Profilansichten.
→ Aussagekräftiger Slogan: Präsentieren Sie Ihre Expertise und Ziele prägnant im Slogan-Bereich.
→ About-Text (Zusammenfassung): Erzählen Sie authentisch Ihre berufliche Geschichte und Stärken.
LinkedIn Ads: Ihre Inhalte gezielt platzieren
→ Targeting: Sprechen Sie Entscheidungsträger in spezifischen Branchen mit präzisen Anzeigen an.
→ Content Ads: Bewerben Sie Fachartikel, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
→ Lead-Generierung: Nutzen Sie Lead-Gen-Forms, um Kontakte direkt auf LinkedIn zu sammeln.
Jobs: Ihre Arbeitgebermarke stärken
→ Karriere-Updates: Teilen Sie offene Stellen und Einblicke ins Arbeitsumfeld Ihres Instituts.
→ Mitarbeiter als Botschafter: Ermutigen Sie Mitarbeiter, Beiträge zu teilen, um die Unternehmenskultur authentisch darzustellen.
→ LinkedIn Ads für Recruiting: Schalten Sie gezielte Anzeigen, um passende Talente zu erreichen.
Newsletter: Bleiben Sie präsent
→ Abonnenten gewinnen: Mit einem regelmäßig erscheinenden LinkedIn-Newsletter können Sie Ihre Zielgruppe langfristig binden.
→ Wertvolle Inhalte: Teilen Sie exklusive Einblicke, Analysen und Tipps, die Ihre Leser nicht verpassen wollen.
→ Hohe Sichtbarkeit: Newsletter-Benachrichtigungen werden direkt in die Posteingänge Ihrer Abonnenten gesendet.
Events: Mehr Aufmerksamkeit für Ihre Veranstaltungen
→ LinkedIn Events: Bewerben Sie Webinare, Konferenzen oder Infoveranstaltungen mit direkter Anmeldemöglichkeit.
→ Live-Streaming: Liefern Sie Echtzeit-Inhalte wie Vorträge oder interaktive Q&A-Sessions.
→ Nachbereitung: Teilen Sie Highlights und Learnings, um nachhaltig sichtbar zu bleiben.
Diese Ziele erreichen Sie mit LinkedIn für Ihr Institut:
- Sichtbarkeit erhöhen: Präsentieren Sie sich als modernen und zukunftsorientierten Finanzdienstleister.
- Netzwerke aufbauen: Knüpfen Sie wertvolle Verbindungen zu Entscheidungsträgern, Partnern und Kunden.
- Expertise teilen: Positionieren Sie Ihr Institut als führenden Anbieter von Finanzwissen und Lösungen.
- Kundengewinnung: Nutzen Sie LinkedIn, um gezielt neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
- Mitarbeitergewinnung: Präsentieren Sie Ihr Bankhaus als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen Sie Talente.
Fazit:
Für Kreditinstitute bietet LinkedIn eine ideale Plattform, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, sich als innovative Finanzdienstleister zu positionieren und wertvolle Netzwerke mit Entscheidungsträgern zu knüpfen. Durch den Austausch von Fachwissen und authentischen Einblicken stärken Banken ihre Marke und gewinnen das Vertrauen ihrer Zielgruppen.
